Подскажите пожалуйста касаемо вопроса продления срочного трудового договора для беременных Дело

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, касаемо вопроса продления срочного трудового договора для беременных. Дело в том, что я нахожусь в положении, но ещё работодателю не сообщила об этом, так как у меня только 11 неделя. Меня взяли на работу 22 октября 2024 года, оформив срочный трудовой договор сроком на год, а именно до 31 октября 2025 года. 1.Теперь возник вопрос: если я по своим подсчетам выхожу в отпуск по беременности примерно 15 июня 2025 года, и соответственно отпуск по беременности и родам заканчивается примерно 30 октября-2 ноября 2025 года, то в таком случае работодатель имеет право не продлевать мне срочный трудовой договор? 2.И соответственно если работодатель имеет право не продлевать срочный трудовой договор, то есть он закончиться 30 октября 2025 года, то и на выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет я как работник не смогу подать, меня ведь уволят? В таком случае лучше оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго родителя (отца)? он работающий.