Здравствуйте . В общем случае, работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска вне графика, но этот отказ должен быть обоснован. Если у вас есть уважительные причины для запроса отпуска в другое время, стоит обсудить это с работодателем или обратиться за поддержкой к органам трудовой инспекции.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше