Вопрос такого характера недавно устроился в колхоз заключили договор в котором прописано

Вопрос такого характера, недавно устроился в колхоз, заключили договор в котором прописано работа 40 часов в неделю, 1 выходной. Т.е получается 8 часовой рабочий день( ночь) т.к я работаю по ночам за МРОТ, фактически они требуют чтобы мы работали по 12 часов ежедневно. Примерно за 40 тысяч, если вообще без выходных. Моего напарника бригадир лишил 20% зарплаты за то что он выходил не на 12 часовой график, а на 8 часов. Можем ли мы по закону оспорить это лишение и прийти к какому либо компромиссу, ссылаясь на статьи КЗоТ? Спасибо