Вс 19 янв. 2025
г. Москва
Я работаю по графику 2/2. На период новогодних праздников с 1 по 9 января работодатель сообщил мне, что выходить на работу не нужно. Законно ли это? Влияет ли такое решение работодателя на сохранение заработной платы и как это регулируется в рамках трудового законодательства РФ? Какие права я имею в данной ситуации?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
