Вс 19 янв. 2025
г. Москва
Я работаю по графику 2 2 На период новогодних праздников с 1
Я работаю по графику 2/2. На период новогодних праздников с 1 по 9 января работодатель сообщил мне, что выходить на работу не нужно. Законно ли это? Влияет ли такое решение работодателя на сохранение заработной платы и как это регулируется в рамках трудового законодательства РФ? Какие права я имею в данной ситуации?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
