Работаю оператором на складе трудоустройство официальное Есть положения о начислении окладной и

Работаю оператором на складе, трудоустройство официальное. Есть положения о начислении окладной и премиальной части. Премиальная часть складывается исходя из выработки на операции по установленным тарифам. На подпись в электронном личном кабинете компании пришел приказ об изменениях положений о премировании, с указанием формул расчёта и перечнем должностей. Изменения должны вступить в силу с 01.02.2025. О смене же тарификации работодатель никого не предупреждал до 17.01.2025, вследствие чего спустя две недели после начала месяца оказалось, что тарификацию снизили почти вдвое и эти изменения вступили в силу с 01.01.2025. Никаких нормативных актов об этом не поступало. Насколько это правомерно со стороны работодателя и должна ли компания заранее своевременно об этом сообщать? Как итог, при зарплатном ожидании в 24 тыс. за 1 отработанную неделю пришло 12 тыс.