Здравствуйте!
У меня к вам такой вопрос:" Я замешала часы основного работника в нач.классах.Я замешала её с 9.11.2023 и до конца учебного года, так как она вышла в декретный отпуск.
Она до сих пор не вышла на работу, плюс к этому она по собственному желанию дала согласие что бы её перевели на другую должность, а приказ данного класса был на мне уже, временно хоть .
Так получилось что и я вышла в декрет ,но спустя 6 месяцев после родов я хочу восстановиться по приказу на свою должность, а директор отказывается. Имеет ли он на это право ? Он основывается на том что приказ был временым до выхода основного работника, но тот работник уже сменил должность, он не имеет уже никакого отношения к классу . Я же в декрет уходила по данному приказу, хоть он и временный но этот приказ оставался на мне,и я думаю что он не имеет права мне отказать ,так как я могу по законувыйти досрочно на роботу ! Я имею право на данный клусс?