Приватный
Меня оклеветали прямо на заседании в суде. Что интересно, судья верит в эту ложь. Но у меня есть все доказательства, что я права. Небольшая предыстория. Я устроилась на работу(но официально меня не оформляли, не было даже труд договора). Из-за проблем с ментальным здоровьем мне пришлось уйти с работы. Работодатель решила не выплачивать мне зп, в связи с этим я обратилась в суд по делу об установлении факта трудовых отношений. На втором заседании ответчик обвинила меня в том, что я не приходила на работу, что я была просто учеником и работала максимум по 2 часа в день. Хотя у меня стояло несколько смен по 12 часов и я была обычным сотрудником. Нужно ли мне писать дополнительное заявление по поводу клеветы? Как мне доказать, что работодатель не прав?(фото и видео, график с работы я уже предоставила в суд, но судья не обращает внимания на это)
Здраствуйте!
1. Обвинение в клевете
Если вас обвиняют в действиях, которых вы не совершали, и это обвинение является заведомо ложным, то речь идет о клевете. В российском законодательстве клевета квалифицируется как уголовное преступление, регулируемое статьей 128.1 Уголовного кодекса РФ. За клевету предусмотрена уголовная ответственность вплоть до штрафа или обязательных работ.
Действия по защите от клеветы:
- Подготовьте письменное заявление. В нем укажите факты, свидетельствующие о клевете, и приложите все имеющиеся доказательства (видео, аудио, показания свидетелей и т.д.). Направьте заявление в суд или в правоохранительные органы.
- Привлеките свидетелей. Если у вас есть свидетели, которые могут подтвердить, что вы работали полный рабочий день, обязательно привлеките их к процессу. Их показания могут сыграть важную роль в доказательстве вашей позиции.
- Соберите дополнительные доказательства. Помимо тех доказательств, которые вы уже предоставили, постарайтесь найти новые подтверждения своей правоты. Это могут быть записи телефонных разговоров, переписка с работодателем, электронные письма и т.д.
2. Установление факта трудовых отношений
Даже если трудовой договор не был заключен официально, вы все равно имеете право на защиту своих интересов. Трудовой кодекс РФ защищает работников, независимо от наличия официального контракта.
Дествия по установлению факта трудовых отношений:
- Предоставьте все доступные доказательства. Судья должен рассмотреть все представленные вами материалы. Если он игнорирует их, вы можете заявить ходатайство о повторном рассмотрении доказательств или привлечении дополнительных экспертов.
- Запросите выписки из бухгалтерии работодателя. Даже если вы не были официально трудоустроены, работодатель мог вести неофициальную бухгалтерию. Запросите эти документы через суд.
- Используйте показания свидетелей. Привлечение свидетелей, которые могут подтвердить, что вы выполняли работу на постоянной основе, очень важно.
Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком
давно
Она привлекает свидетелей со своей стороны, которые тоже дают ложные показания. Из-за этого мою правоту доказать очень сложно. Свидетелей своих я тоже приглашала в суд. Они давали правдивые показания
Здравствуйте, Мария!
Ваш случай достаточно сложный, но есть несколько шагов, которые помогут вам защитить свои права:
Обвинения ответчика могут считаться клеветой (ст. 128.1 УК РФ), но только если вы сможете доказать, что эти заявления не соответствуют действительности и нанесены с целью умаления вашей чести и достоинства. Однако в вашем случае целесообразнее сконцентрироваться на доказывании факта трудовых отношений, поскольку доказательства, подтверждающие вашу правоту, будут автоматически опровергать ложные утверждения ответчика.
Если судья игнорирует предоставленные вами доказательства, необходимо предпринять следующие действия:
Если вы считаете, что судья необоснованно игнорирует ваши доказательства, вы вправе подать жалобу на его действия в квалификационную коллегию судей или председателю суда.
Вы можете заявить суду о том, что ответчик предоставляет заведомо ложные сведения. Сделайте это в письменной форме, приложив доказательства обратного (например, график ваших смен и фото). В заявлении укажите, что подобные действия направлены на искажение фактов и подрыв вашей репутации.
Если итоговое решение суда окажется несправедливым, вы можете подать апелляционную жалобу, подробно изложив, какие доказательства судья не учел.
Судебные споры требуют тщательной подготовки и юридической грамотности. Если возможно, обратитесь за помощью к юристу или представителю, который сможет профессионально защитить ваши интересы.
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше