Приватный
Пн 13 янв. 2025
г. Киров
3 5 года назад поступал в ординатуру по специальности ортодонтия
добрый день. 3.5 года назад поступал в ординатуру по специальности ортодонтия, учился очно за свои деньги в медицинском университете, одна частная клиника предложила подписать договор на 5 лет, по которому они дают мне ведущего специалиста врача данной частной клиники и параллельно учебе в ординатуре я буду учиться так же и у них, но по окончанию ординатуры должен буду отработать 5 лет у них в клинике. контракт подписывался мной в одном экземпляре, со стороны работодателя подписи не было, на руки мне ничего выдано не было, неустойка в договоре прописывалась в 800тыс. я отработал врачом в этой клинике ровно 2 года, но хочу уволиться в виду недостаточности заработной платы, хотя отрабатываю я больше 40 часов в неделю. вопрос такой, имеет ли юридическое право данная частная клиника потребовать с меня неустойку, если я решу уволиться?
Здраствуйте!
1. Отсутствие подписи работодателя. Если вы подписали договор, но он не подписан второй стороной (работодателем), то возникает вопрос о действительности этого документа. Согласно статье 160 Гражданского кодекса РФ, письменная форма сделки считается соблюденной, если она оформлена путем составления одного документа, подписанного сторонами. Без подписи работодателя договор может считаться недействительным.
2. Условия контракта. Даже если предположить, что договор действителен, условие о неустойке должно соответствовать требованиям закона. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор должен содержать условия, соответствующие нормам трудового законодательства. Условия о неустойке должны быть справедливыми и обоснованными. Если сумма неустойки явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд может снизить ее размер (статья 333 ГК РФ).
3. Неустойка и компенсация затрат на обучение. Важно различать компенсацию затрат на ваше обучение и неустойку за досрочное расторжение трудового договора. Работодатель может требовать возмещения расходов на ваше обучение, если это предусмотрено договором и соответствует закону. Однако эти расходы должны быть обоснованы и документально подтверждены.
4. Увольнение по собственному желанию. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели. Таким образом, вы имеете полное право уволиться по собственному желанию, однако нужно учесть условия договора относительно компенсации затрат на обучение.
Возможные правовые последствия
-Требование о возврате затрат на обучение. Если в договоре четко прописано, что вы обязаны компенсировать затраты на обучение в случае досрочного увольнения, то работодатель может попытаться взыскать эту сумму через суд. Однако такие требования должны быть разумны и обоснованны.
-Неустойка. Если договор содержит условие о неустойке за досрочное увольнение, то работодатель теоретически может попытаться взыскать эту сумму. Однако, учитывая отсутствие подписи работодателя, договор может быть признан недействительным. Кроме того, суд может уменьшить размер неустойки, если сочтет её чрезмерной.
-Трудовой спор. Если между вами и работодателем возникнут разногласия, вы можете обратиться в суд для разрешения спора. Суд будет оценивать законность условий договора и правомерность требований работодателя.
В итоге, если договор недействителен из-за отсутствия подписи работодателя, требование о выплате неустойки может быть оспорено. Однако если договор действителен, вам придется доказать необоснованность суммы неустойки или неправомерность требований работодателя.
Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком
давно
так же уточнение, что помимо данного контракта был подписан еще трудовой договор, по которому я работал в данной клинике параллельно учебе в ординатуре помощником стоматолога и ассистентом стоматолога, именно это и подразумевалось как параллельная учеба по контракту. в период работы получал официальную заработную плату, все как положено.
Если договор, содержащий условия о неустойке, оказался недействительным, то работодатель не сможет требовать уплаты неустойки.
давно
грубо говоря, так как за эти 2 года, пока я официально обучался в ординатуре платно за свой счет, Данная частная организация не оплачивала мою учебу, не оплачивала мою какую либо дополнительную учебу, а только давала мне рабочее место и возможность в дальнейшем работать уже врачом в их организации, то и требовать какой-то выплаты от меня по заранее расторженному мною трудовому договору они не имеют?
Совершенно верно, если они не оплачивали, есть нарушения в договоре, то Вы ничего не должны выплачивать
Добрый день
Уволиться с места отработки по целевому договору без последствий не получится. За неисполнение обязательств придется выплатить штраф. Но в некоторых ситуациях от него могут освободить. Например, если человек в одиночку воспитывает троих детей или у него на попечении родственник с инвалидностью.
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста лайк
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
