Работала в мед организации. В 2023 году было обучение (получение диплома о проф.переподготовке) В то время хотели отправить получать аккредитацию с этим дипломом, но он мне в итоге даже не понадобился, буду проходить периодическую аккредитацию по стажу. В договоре о приеме на работу не написано никаких слов об удержании с зп за обучение. Написано лишь: что работодатель обязан обеспечивать обучение, переобучение, повышение квалификации за счет средств работодателя. Ученического договора нет, доп.соглашения об удержаниях тоже нет никакого. В декабре 2024 года увольнение. Считают зарплату - выплачивают 14858 руб. И 20000 удержание в счет возмещения имущества (так они назвали плату за обучение). Согласия на удержание я никакое не подписывала. Попросила предоставить документы (копии договора, приказы о принятии и увольнении, расчетный листок и документ, на основании которого было удержание) В ответ прислали весь пакет документов и приказ от ген директора, в котором написано: приказываю удержать стоимость обучения по программе "...." пропорционально отработанному рабочему времени по завершении обучения из окончательного расчета. Правомерны ли их действия?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше