Работаю в компании официально Меня хотят уволить якобы плохо работаю но хотят

Question

Татьяна

Пн 30 дек. 2024

г. Уфа

Работаю в компании официально Меня хотят уволить якобы плохо работаю но хотят

Работаю в компании официально. Меня хотят уволить , якобы плохо работаю, но хотят чтобы я написала заявление по собственному желанию. Я сейчас нахожусь в положении. Имеют ли право меня уволить при беременности? Нужно ли писать какие-то заявления, претензии?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено законодательством Российской Федерации. Статья 261 Трудового кодекса РФ четко указывает, что беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Беременная женщина может быть уволена только в двух случаях:
- Ликвидация организации.
- Прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

Во всех остальных ситуациях, даже если есть претензии к вашей работе, увольнение невозможно до окончания беременности или до момента выхода ребенка из отпуска по уходу за ребенком.

Если работодатель просит вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, это незаконно. Вас не могут заставить сделать это, особенно находясь в положении. Даже если у вас возникли разногласия с руководством, закон защищает ваше право оставаться на рабочем месте до тех пор, пока вы сами этого хотите.

Что делать, если давление продолжается
- Отказаться подписывать заявление: Не подписывайте никаких документов, если чувствуете давление. Вы имеете полное право отказаться от написания заявления по собственному желанию.
- Обратиться в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает настаивать на вашем увольнении или создает невыносимые условия труда, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и помогут защитить ваши права.