Может ли работодатель лишить работника премию за выслугу лет если работник

Question

Akhmedov Mirzobobo

Вс 29 дек. 2024

г. Элиста

Может ли работодатель лишить работника премию за выслугу лет если работник

Здравствуйте. Может ли работодатель лишить работника премию за выслугу лет если работник уволился по истечению срока трудового договора и подписал новый договор на следующий день

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Лишение премии за выслугу лет в подобной ситуации маловероятно, так как премия за выслугу лет обычно начисляется за определенный стаж работы в компании, а не за конкретный год или период. Лишение премии возможно лишь в том случае, если в локальных нормативных актах компании предусмотрены конкретные условия, при которых работник теряет право на данную премию, например, в случае досрочного расторжения трудового договора.

Если работник завершил работу по одному трудовому договору и заключил новый договор на следующий день, это не считается основанием для лишения премии за выслугу лет.