Хочу сменить зарплатную карту со сбербанка на другой банк работодатель

Здравствуйте.

Сотрудник вправе получать заработную плату в том банке, в котором ему хочется. При этом по своему усмотрению он может поменять кредитную организацию для получения зарплаты, предварительно сообщив работодателю письменно новые банковские реквизиты (ст. 136 ТК РФ). И даже когда с работником заключен договор на участие в зарплатном проекте, преград в смене «зарплатных» реквизитов быть не может.

Если вам понравился мой ответ поставьте пожалуйста лайк

Добрый день

Работодатель не вправе отказать лицу в переводе его заработной платы в выбранную последним кредитную организацию (банк).

С этой целью частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность работодателя за воспрепятствование работнику в реализации его права.

Если мой ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста лайк

Вот полный и достоверный ответ!

Работодатель не вправе отказать работнику в смене зарплатной карты на другой банк. 

Право на выбор кредитной организации для получения зарплаты предусмотрено статьёй 136 Трудового кодекса РФ. Работник должен сообщить об изменении реквизитов в письменной форме работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. 

Если работодатель игнорирует просьбу работника или выполняет её с опозданием, виновных наказывают так же, как за невыплату заработной платы. Кроме того, за отказ поменять банк работодателю грозит предупреждение или административный штраф в соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ. 

Если работодатель нарушает права работника, можно направить жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд.

Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком