Здравствуйте, работала в крупной компании и нам сказали , что они закрываются и предложили перейти в другую компанию, которая будет находиться в этом помещении, только отказались сокращать, предлагая подписать соглашение сторон о увольнении, предлагая аналогичную должность, с такой же зарплатой и графиком, все согласились, хотя знаю, что должны были сократить и выплатить, как положено, после увольнения, пришла оформляться в новую компанию, дали подписать бумагу с банковскими реквизитами для зарплаты, и приказ, на вопрос дадут ли договор почитать и должностные инструкции, сказали, что у них много работы и дадут завтра, на следующий день выйдя на смену не договора, не должностных инструкций не дали, говорят, то мало бумаги, то принтер медленно печатает и распечатать завтра, на следующий день они не вышли на работу, в другую смену выйдя на работу опять попросила договор и должностные инструкции, сказали потом распечатают, на госуслугах показано, что я оформлена, только договор я не видела и обязаности свои не знала, пошла ещё раз, распечатали только должностные инструкции и совсем не такие, как у той должности, на которой я работала, говорили должность будет точно такая, это совсем другое направление отдел службы безопасности, охрана, договор так и не дали, должностные инструкции я не подписала, говорят , что у них нет такой должности, по этому написана это, а делать мы будем тоже самое, что делали в другой компании, если я подпишу, то буду отвечать за то, что написано в должностных инструкциях? Могли меня оформить без подписания договора ? Если бы дали сразу подписать, то я бы не офрмлялась , я не охранник
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше