Здравствуйте, работала в крупной компании и нам сказали , что они закрываются и предложили перейти в другую компанию, которая будет находиться в этом помещении, только отказались сокращать, предлагая подписать соглашение сторон о увольнении, предлагая аналогичную должность, с такой же зарплатой и графиком, все согласились, хотя знаю, что должны были сократить и выплатить, как положено, после увольнения, пришла оформляться в новую компанию, дали подписать бумагу с банковскими реквизитами для зарплаты, и приказ, на вопрос дадут ли договор почитать и должностные инструкции, сказали, что у них много работы и дадут завтра, на следующий день выйдя на смену не договора, не должностных инструкций не дали, говорят, то мало бумаги, то принтер медленно печатает и распечатать завтра, на следующий день они не вышли на работу, в другую смену выйдя на работу опять попросила договор и должностные инструкции, сказали потом распечатают, на госуслугах показано, что я оформлена, только договор я не видела и обязаности свои не знала, пошла ещё раз, распечатали только должностные инструкции и совсем не такие, как у той должности, на которой я работала, говорили должность будет точно такая, это совсем другое направление отдел службы безопасности, охрана, договор так и не дали, должностные инструкции я не подписала, говорят , что у них нет такой должности, по этому написана это, а делать мы будем тоже самое, что делали в другой компании, если я подпишу, то буду отвечать за то, что написано в должностных инструкциях? Могли меня оформить без подписания договора ? Если бы дали сразу подписать, то я бы не офрмлялась , я не охранник