Здравствуйте, у меня получился неудачный переход с одной работы на другую. На предыдущей работе я думала , что меня уволят с 25 ноября, в день подачи заявления об увольнении, а уволили 4 декабря, а на новой работе меня устроили 26 ноября. Получилось, что я 7 дней работала на двух основных работах. Обе работы получились основные, обе бессрочные. Но одна из них дистанционная. Какие меры мне как сотруднику утаившему информацию при трудоустройстве будут применены. И какие к новому работодателю?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше