Здравствуйте, у меня получился неудачный переход с одной работы на другую. На предыдущей работе я думала , что меня уволят с 25 ноября, в день подачи заявления об увольнении, а уволили 4 декабря, а на новой работе меня устроили 26 ноября. Получилось, что я 7 дней работала на двух основных работах. Обе работы получились основные, обе бессрочные. Но одна из них дистанционная. Какие меры мне как сотруднику утаившему информацию при трудоустройстве будут применены. И какие к новому работодателю?