Хотелось бы узнать про нарушения своего работодателя. Недавно устроилась на работу и кажется, что не все так хорошо на ней. Во-первых, меньшая часть зарплаты выплачивается на карту, большая даётся наличкой, ранее об этом ничего не говорилось. Работаю месяц и мне до сих пор не выдали бейджик на кассу, работаю от имени другого человека, на просьбу сделать бейдж, молчат. Заставляют выходить в выходной официальный день и платят как за обычную смену. Рвут заявление об увольнении людей. Не выдают расчетный лист по зарплате. Также требуют деньги в кассу со всех, типо, на случай недостач(даже с тех, кто не работает на ней). Является ли это все нормой и стоит ли писать жалобу в трудовую инспекцию, и как более грамотно сформировать нарушения?
Здравствуйте. Без условно все это нарушения трудового законодательство и для их пресечения необходимо обратится с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
При необходимости могу вам помочь составить данный документ. Можете написать мне на электронную почту, вацап и телеграмм они привязаны к номеру телефона который указан в профиле.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше