Я в учебном отпуске уехала на сессию учусь в университете Вызов

Здраствуйте!

Во время учебного отпуска сотрудник имеет полное право сосредоточиться исключительно на учебе, поскольку учебный отпуск предоставляется для этих целей.

Статья 173 ТК РФ регламентирует предоставление учебных отпусков работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры.
 

Статья 174 ТК РФ устанавливает аналогичные правила для обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования.
 

Статья 176 ТК РФ касается учащихся вечерних школ.

  Эти статьи устанавливают, что на период учебного отпуска за сотрудником сохраняется средний заработок, и он полностью освобождается от выполнения своих рабочих обязанностей.

Право на отдых:
 

Статья 106 ТК РФ закрепляет право каждого работника на отдых, которое включает в себя выходные дни, праздничные дни и ежегодные оплачиваемые отпуска.
 

Статья 107 ТК РФ конкретизирует виды отдыха, среди которых выделяются перерывы в течение рабочего дня, еженедельные выходные, нерабочие праздничные дни и отпуска.

Находясь в учебном отпуске, вы находитесь в состоянии отдыха, и поэтому не обязаны выполнять рабочие задачи.

Ответственность работодателя:
 

Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты.
 

Статья 123 ТК РФ указывает, что очередность предоставления отпусков определяется графиками отпусков, утверждаемыми работодателями с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Соответственно, если ваш учебный отпуск оформлен официально, работодатель не имеет права требовать от вас выполнения рабочих задач в этот период.

Ваши действия:

1. Игнорирование звонков:
  Поскольку вы находитесь в учебном отпуске, вы не обязаны отвечать на звонки и выполнять рабочие задания. Если директор или завуч продолжают настаивать, вы можете спокойно объяснить им, что находитесь в официальном учебном отпуске и не имеете возможности отвлекаться на работу.

2. Письменное уведомление:
  Для большей уверенности вы можете отправить электронное письмо или смс-сообщение вашему руководителю, в котором напомните о своем праве на учебный отпуск и попросите больше не беспокоить вас рабочими вопросами в этот период.

3. Жалоба в инспекцию труда:
  Если давление со стороны руководства продолжается, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших прав. Инспекция проведет проверку и примет соответствующие меры.

Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком

Добрый день

Вы можете не брать трубку, т.к. официально Вы в учебном отпуске согласно предоставленной справкой вызова.

Если мой ответ был Вам  полезен, поставьте пожалуйста лайк

Здравствуйте, Настя!

Ваш вопрос касается трудовых прав в период нахождения в учебном отпуске. Законодательство предоставляет вам определенные гарантии и освобождение от трудовых обязанностей на время учебы.

Ваши права в учебном отпуске

Право на освобождение от работы

• Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ, работник, который совмещает работу с обучением, имеет право на предоставление учебного отпуска на основании справки-вызова, выданной образовательным учреждением.
• В учебный отпуск вы освобождаетесь от выполнения трудовых обязанностей.

Порядок предоставления учебного отпуска

• Учебный отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника и приложения справки-вызова.
• Работодатель обязан освободить вас от работы на период, указанный в справке-вызове.

Ваше освобождение от рабочих поручений

• В период учебного отпуска вы полностью освобождены от исполнения трудовых обязанностей, включая выполнение любых поручений директора и завуча.
• Если вам поступают задания и поручения, выполнение которых от вас требуют, это является нарушением ваших прав, поскольку вы официально находитесь в отпуске.

Что можно сделать и на что сослаться

Не брать трубку

• Вы вправе не отвечать на звонки работодателя, так как в учебный отпуске вы не обязаны быть на связи или выполнять задания.

Напомнить руководству о законе

• Сообщите руководству, что вы находитесь в учебном отпуске на основании ст. 173 ТК РФ, и выполнение трудовых обязанностей в этот период не предусмотрено законом.

При необходимости обратиться с жалобой

• Если давление со стороны руководства не прекращается, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Составить письменный отказ

• Если вам поступают письменные задания (например, через электронную почту), можно ответить в официальной форме:

"В соответствии с предоставленным мне учебным отпуском на основании ст. 173 ТК РФ я временно освобожден(а) от выполнения трудовых обязанностей. Все задания, поручения и запросы со стороны работодателя в указанный период не могут быть выполнены в силу законодательства РФ."

Какие статьи помогут вам

1. Статья 173 Трудового кодекса РФ — устанавливает право на учебный отпуск для работников, совмещающих работу с учебой.
2. Статья 121 Трудового кодекса РФ — подтверждает, что время учебного отпуска включается в общий трудовой стаж, но не требует выполнения трудовых обязанностей.
3. Статья 5.27 КоАП РФ — предусматривает ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника.

Вывод

Вы на законных основаниях можете игнорировать звонки и поручения руководства в период учебного отпуска. Напомните об этом работодателю и, при необходимости, обратитесь за защитой своих прав в соответствующие органы.

С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.