Добрый день. Приняли сотрудника по срочному трудовому договору весной по 31.12.2024 г. день увольнения приходится на выходной день, как поступить в этой ситуации.
Если день увольнения по срочному трудовому договору приходится на выходной день, то согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше