Вт 17 дек. 2024
г. Санкт-Петербург
Мною было подано заявление о легком труде по беременности вместе с мед
Мною было подано заявление о легком труде по беременности вместе с мед заключением из ЖК в котором я просила возместить мне средний заработок за пропущенные в следствии обязательно к диспансерных обследований дней в соответствии с частью третьей статьи 254 ТК РФ. Работодатель не хочет выплачивать мне средний заработок за эти дни поскольку в трудовом договоре у меня указан гибкий,сменный график. Прав ли работодатель?
Работодатель обязан выплатить средний заработок за дни обязательного диспансерного обследования беременной сотрудницы.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
