Являюсь инвалидом 3 группы. Попала под сокращение штатов. Перед увольнением о сокращении заболела и взяла больничный. Увольнение затянулось на время больничного. По закону как инвалид 3 группы я имею право раз в год брать неоплачиваемый отпуск в размере 60 дней, 14 дней из которых входит в стаж. После больничного в первый день меня должны уволить по сокращению и расторгнуть со мной трудовой договор. Могу ли я продлить свое сокращение написав на отпуск без содержания в первый день выхода с больничного или лучше это сделать во время больничного или вообще уже этим воспользоваться не смогу?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше