Доброго дня суток! Нужна помощь. Я девушка, работаю поваром в заведении. В среднем выработка в месяц 180 часов. Работаю в компании с апреля по сей день. Все как положено, встала на учет до 12 недель. Есть справка от врача о переводе на легкий труд, где прописано что нельзя длительное статическое положение (на ногах) и сокращение рабочего дня до 8 часов. Дело в том, что сейчас начнутся новогодние праздники и общепит в это время работает все эти дни и более интенсивно. Работодатель сказал что не будет давать никому отпусков с 15 декабря по 15 января, как раз в период большой загруженности. Слышала что есть такие законы, которые позволяют не работать беременным в выходные дни. Могу я как то попользоваться своим положением и написать на отпуск с 1 по 7 число? И нужно ли мне написать какое-то заявление о легком труде или о том что не хочу работать в выходные? Одну свою официальную неделю я уже отгуляла. Заранее благодарю за ответ!
Написать письменное заявление на имя руководителя компании.При необходимости могу помочь составить документ
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше