Написала заявление на увольнение с сегодняшнего числа. Спрашиваю почему нет документов на увольнение. Ответили что увольнение будет с того числа как они получат мою бумажную трудовую книжку. ( Отправила им по Почте). Значит оформили меня без записи в ТК а уволить не могут. Это правомерно?
Нет, это не правомерно, так как факт отсутствия записи в трудовой книжке не говорит о том, что между работником и работодателем отсутствовали трудовые отношения, и не освобождает от обязанностей, закреплённых в Трудовом кодексе.
давно
Мои дальнейшие действия в данной ситуации?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше