Работала в микрофинансовой организации, спустя год ушла в декретный отпуск. Как ребенку исполнилось 1,5 года решаю выйти на работу. Связалась с главным менеджером , он говорит что точка где я работала внашем городе закрыта. , и говорит писать заявление на увольнение по собственному , так как вакансий нет. Позже со мной уже связался другой менеджер и предложил удаленную работу , . Там спицифика немного другая, не та что когда я сидела в офисе , нужно проходить обучение онлайн , стажировку, покупать себе ноутбук и обуродование. Меня такой расклад не устраивает, что мне делать? Они вроде как обязаны предоставить мне работу , но ту что я умела и занималась, а это другое совсем. Слышала что работодатели могут увольнять в связи с ликвидацией предприятия. ,и они должны мне будут выплатить какое то количество окладов. Актуально ли это в данном случае. ? Их центральный офис находится в Москве и в нашем городе больше не осталось офисов где бы я могла работать.
Запросите письменное подтверждение - Попросите работодателя уведомить вас о закрытии офиса в письменной форме. Это может быть полезно в случае спора.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше