Ср 27 ноя. 2024
г. Нижний Новгород
Добрый день! 18.11.24 я была трудоустроена в компанию ИП, на руках есть подписанный обеими сторонами трудовой договор, однако при запросе документов в списке не было трудовой книжки. Сегодня, 27.11.24 расторгли рабочие отношения, однако руководитель заявил, что никакого заявления писать не надо. При запросе на госуслугах выписки из электронной трудовой книжки не указано место работы. Соответственно, трудовой договор не действителен. Вопрос, имеет ли право работодатель не выплачивать деньги за отработанные дни, если я не числилась как сотрудник? При этом есть скриншот переписки после собеседования и сам трудовой договор на руках, с печатью и подписью.
Александра, здравствуйте, возможно работодатель не успел отчитаться перед социальным фондом о вашем трудоустройстве, отсюда и отсутствие информации в электронной трудовой книжке на госуслугах. Если же ваш работодатель оказался недобросовестным и не оформил соответствующим образом ваше трудоустройство, то понудить его к выплате заработка будет проблематично.
давно
Однако могу же обратиться в трудовую инспекцию с данным вопросом, если не выплатят?
Трудовая инспекция работает только по жалобам с официальным трудоустройством. Обратиться можете, но ваш работодатель скажет, что вы не приходили на работу и оплачивать вам нечего
давно
А если имеются переписки, в которых обсуждается работа с коллегами? Это не подтверждение, что на работу приходила?
Нет
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.