Работал на заводе согласно ученическому договору должен был отработать 2 года но

Работал на заводе, согласно ученическому договору должен был отработать 2 года, но уволился раньше, работодатель спустя время подал иск в суд. Но согласно трудовому договору должны были отучить на 5 разряд, а отучили на 3. Также в уч. Договоре было прописано, что работодатель обязан предоставить рабочее место согласно освоеной профессии, но постоянно переводили между оборудованием, ссылаясь на то, что нет работы. Так же наставник был по факту только 3 недели, а по документам числилось, что 3 месяца. Как правильно оспорить исковое заявление?