Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 №32-П, снижение размера премиальных выплат за нарушение трудовой дисциплины не должно уменьшать размер месячной заработной платы работника больше чем на 20%.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.