Добрый вечер, устроился на работу по аутсорсинг договору. Деньги на выполненную работу начислялись в кабинет, теперь для вывода средств требуют предварительно оплатить НДФЛ 13% со своих. Говорят это нормально для аутсорсинга. Звучит странно, договор у нас уже заключен, в нем о таком не говорилось
Здраствуйте!
Аутсорсинг и налоги
При работе по аутсорсингу между вами и компанией заключается договор, чаще всего это договор подряда или возмездного оказания услуг. По такому договору вы выполняете определённые задачи, а работодатель оплачивает вам вознаграждение за выполненные работы или оказанные услуги.
Обязанности работодателя
Работодатель, выступая в роли налогового агента, обязан удерживать НДФЛ из доходов физического лица и перечислять его в бюджет. Это значит, что работодатель должен сам удержать 13% от вашей заработной платы и перечислить эту сумму в налоговые органы. Физическое лицо, работающее по договору подряда, не обязано самостоятельно уплачивать НДФЛ.
Основания для удержания НДФЛ
Удержание НДФЛ производится на основании статьи 226 НК РФ. В ней чётко прописаны обязанности налоговых агентов (работодателей) по удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц.
Договор и условия оплаты
Если в вашем договоре не предусмотрено условие о самостоятельной оплате НДФЛ, то требование работодателя оплатить налог со своей стороны является незаконным. В договоре должны быть четко прописаны все условия сотрудничества, включая порядок расчетов и удержаний.
Что делать:
1. Перечитайте договор: Убедитесь, что там нет пункта, предусматривающего самостоятельную оплату НДФЛ. Если такого пункта нет, то действия работодателя являются неправомерными.
2. Свяжитесь с работодателем: Попробуйте уточнить у работодателя причину таких требований. Возможно, произошла ошибка или недопонимание.
3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если договориться не удается, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.
Важные моменты
1. Самостоятельная оплата НДФЛ возможна только в случаях, предусмотренных законом, например, при получении дохода от продажи имущества или выигрыша в лотерею.
2. Работодатель не имеет права изменять условия договора в одностороннем порядке, особенно если это ухудшает положение работника.
Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком
21.11
Хотел бы уточнить, в договоре, который я подписал нет пункта о НДФЛ, но на сайте висит регламент по организации аутсорсинга и там действительно прописано, что я сам плачу НДФЛ, но я этот договор не видел и не подписывал
Добрый вечер.
Скорее всего у Вас договор заключен как самозанятый. Вы должны в конце каждого месяца после выполненной услуги должны сами платить налог в приложении Мой налог - 6 %, если Ваш заказчик юридическое лицо или ИП.
Если мой ответ был полезен Вам, поставьте пожалуйста лайк
Здравствуйте, Никита!
Ваша ситуация действительно вызывает вопросы, поскольку требование оплатить НДФЛ самостоятельно до получения выплат выглядит необычным. Рассмотрим основные аспекты:
Если вы работаете по договору аутсорсинга (чаще всего это договор гражданско-правового характера — ГПХ):
Если в договоре с вами не указано, что вы обязаны платить налог самостоятельно, требование оплатить НДФЛ за свой счет противоречит законодательству.
Если компания отказывается выводить деньги или предлагает схемы, которые противоречат закону:
Требование оплатить НДФЛ заранее выглядит неправомерным, если это не предусмотрено вашим договором.
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше