Здраствуйте!
Аутсорсинг и налоги
При работе по аутсорсингу между вами и компанией заключается договор, чаще всего это договор подряда или возмездного оказания услуг. По такому договору вы выполняете определённые задачи, а работодатель оплачивает вам вознаграждение за выполненные работы или оказанные услуги.
Обязанности работодателя
Работодатель, выступая в роли налогового агента, обязан удерживать НДФЛ из доходов физического лица и перечислять его в бюджет. Это значит, что работодатель должен сам удержать 13% от вашей заработной платы и перечислить эту сумму в налоговые органы. Физическое лицо, работающее по договору подряда, не обязано самостоятельно уплачивать НДФЛ.
Основания для удержания НДФЛ
Удержание НДФЛ производится на основании статьи 226 НК РФ. В ней чётко прописаны обязанности налоговых агентов (работодателей) по удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц.
Договор и условия оплаты
Если в вашем договоре не предусмотрено условие о самостоятельной оплате НДФЛ, то требование работодателя оплатить налог со своей стороны является незаконным. В договоре должны быть четко прописаны все условия сотрудничества, включая порядок расчетов и удержаний.
Что делать:
1. Перечитайте договор: Убедитесь, что там нет пункта, предусматривающего самостоятельную оплату НДФЛ. Если такого пункта нет, то действия работодателя являются неправомерными.
2. Свяжитесь с работодателем: Попробуйте уточнить у работодателя причину таких требований. Возможно, произошла ошибка или недопонимание.
3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если договориться не удается, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.
Важные моменты
1. Самостоятельная оплата НДФЛ возможна только в случаях, предусмотренных законом, например, при получении дохода от продажи имущества или выигрыша в лотерею.
2. Работодатель не имеет права изменять условия договора в одностороннем порядке, особенно если это ухудшает положение работника.
Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком