Пн 30 окт. 2017
г. Владимир
Стаж по медицинскому законодательству
Здравствуйте, Уважаемые сотрудники ценного портала. Могли бы Вы мне ответить на очень интересующий меня вопрос относительно медицинского законодательства. Работаю врачом стоматологом общего профиля с 2010года,... в городской поликлинике города Владимира с мая 2013 года, ушла в декретный отпуск с апреля 2014, в марте 2015 г. мне поликлиника оплатила повышение квалификации... первичную переподготовку на 55.000.....моя специальность стала стоматолог - терапевт. Вышла из декрет него отпуска.... работаю с сентября 2017 года.... хочу поменять работу, но периодически, сидя в декрет глав врач вызывала к себе и говорила, когда.. мол.. будешь отрабатывать потраченные на твоё обучение деньги.... У МЕНЯ возникает вопрос.... Может ли с меня поликлиника требовать обратно ПОТРАЧЕННЫЕ на моё повышение квалификации деньги и должна ли я.... после того, как мне оплатили необходимое для продолжения работы обучение,отработать там обязательно какой-то срок??? Буду Вам благодарна за Ваш ответ со ссылкой на статьи закона. И ещё один маленький вопросик... Работаю в системе ОМС (обязательное медицинское страхование - бесплатный прием) стоматологом - терапевта на полставки сейчас... Глав врач и отдел кадров говорят, что, работая на полставки (у меня трое маленьких детей, не могу работать на ставку) не идёт у меня трудовой стаж..... ПРАВДА ЛИ ЭТО?
Здравствуйте. согласно требованиям ст.197 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на повышение квалификации, в связи с этим работодатель и работник заключают соответствующий договор. С вами договор на обучение заключался, каковы были условия обучения ? если вы сами изъявили желание пройти курсы повышения квалификации, то притязания главного врача о необходимости возмещения расходов на обучение при увольнении либо отработку - обоснованны. Если же это было обязательным, то в силу ст.72 ФЗ РФ оплата курсов происходит за счет работодателя и при этом у обучавшегося не возникает никаких обязательств перед работодателем. Обязанность работодателя оплачивать курсы повышения квалификации изложена в ст.187 и 196 Трудового Кодекса РФ. Касательно трудового стажа - он учитывается ( идет) , но не может быть принят во внимание как специальный стаж в случае назначения льготной ( досрочной ) пенсии.
давно
Договор на обучение был обязательным, так как у меня заканчивался срок действия сертификаты (был до августа 2015 г.)
давно
Спасибо Вам!
Рада помочь Вам
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
