Вопрос такой, устроилась на работу по тк рф, договор мне отправили спустя 3 месяца работы, в котором прописан график 5/2 по 8 часов. По факту работа 2/2 по 14 часов смена. Договор мной не подписан, но работодатель спустя 3 месяца требует подписать. Можно ли согласно данному договору требовать компенсацию за переработки и что в данной ситуации вообще делать? Хочу остаться работать, но чтобы было всё справедливо и по законодательству. Благодарю за ответ
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше