Вопрос такой, устроилась на работу по тк рф, договор мне отправили спустя 3 месяца работы, в котором прописан график 5/2 по 8 часов. По факту работа 2/2 по 14 часов смена. Договор мной не подписан, но работодатель спустя 3 месяца требует подписать. Можно ли согласно данному договору требовать компенсацию за переработки и что в данной ситуации вообще делать? Хочу остаться работать, но чтобы было всё справедливо и по законодательству. Благодарю за ответ