На работе заставляют уволиться по собственному желанию грозятся уволить по статье

Question

279 ₽

Тимур

Ср 20 ноя. 2024

г. Уфа

На работе заставляют уволиться по собственному желанию грозятся уволить по статье

Здравствуйте!На работе заставляют уволиться по собственному желанию, грозятся уволить по статье. В общем вкратце:работаю по вахтам, сейчас в данный момент работаю в филиале Российской фирмы в республике Иран. После отработанной смены находился в доме который расположен в рабочем посёлке. В этот день в дом пришли сотрудники службы безопасности компании, проверить моего соседа по дому почему он ходит часто на больничный. Они с проверкой залезли в холодильник для проверки наличия алкогольной продукции, и нашли там алкоголь принадлежавший мне. Я написал что это мой алкоголь, отказавшись написать откуда его взял(алкоголь в Иране официально не продаётся).На момент прихода сб я не употреблял этот алкоголь был трезв. Сейчас они требуют от меня сказать откуда я взял алкоголь, я отказываюсь говорить, так как не хочу подставлять того человека у кого брал его.Они просят уволиться по собственному желанию или грозятся уволить по статье меня. Что мне делать в этой ситуации подскажите пожалуйста???Только напишите в ватсап, связь здесь только через ватсап

Ответы юристов:

2

Answer 1

Добрый вечер.

Согласно статье 77 Трудового кодекса РФ, уволить работника по основаниям, не предусмотренным законодательством, или заставить работника написать заявление по собственному желанию работодатель не вправе. При возникновении таких случаев работник вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда , в прокуратуру, а также в суд.

Если мой ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста лайк

Answer 2

Вот полный и достоверный ответ, а не две строчки…

Законодательство Ирана
Алкогольная продукция в Иране запрещена, и её употребление, хранение и распространение могут повлечь за собой серьёзные последствия согласно иранскому законодательству. Это касается всех лиц, находящихся на территории страны, включая иностранных граждан.

Трудовой кодекс РФ
Хотя вы работаете в иностранной юрисдикции, трудовой договор может регулироваться российским законодательством, особенно если ваш работодатель – российская компания. Однако нарушение местных законов другой страны также может рассматриваться работодателем как основание для увольнения.

Статьи Трудового кодекса РФ:
- Статья 81 ТК РФ (пункты о грубых нарушениях трудовых обязанностей, таких как появление на работе в состоянии алкогольного опьянения).

Однако стоит отметить, что для применения этих статей необходимо наличие факта нарушения непосредственно на рабочем месте или во время исполнения служебных обязанностей. Если инцидент произошел вне рабочего времени и места, то увольнение по этим статьям может оказаться спорным.

Рекомендации:

1. Соблюдение законодательства: Вы должны понимать, что хранение алкоголя в стране, где оно запрещено, является нарушением закона. Если вы не хотите подвергать себя риску уголовного преследования со стороны иранских властей, лучше всего сотрудничать с руководством вашей компании.

2. Увольнение по собственному желанию: Если вам предлагают уйти по собственному желанию, это может быть лучшим вариантом, чтобы избежать возможного наказания по статье трудового кодекса. Уволившись по собственному, вы сохраняете возможность трудоустроиться в будущем без отметки об увольнении по статье.

3. Отказ от сотрудничества: Если вы решите отказаться от сотрудничества и не будете подписывать заявление об увольнении, руководство может попытаться применить статью 81 Трудового кодекса. Но им потребуется доказать ваше нарушение. Если алкоголь найден не на рабочем месте и не во время работы, это будет сложнее сделать.

Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком