Добрый день
Я работала по трудовому договору на должности офис менеджера в агентстве недвижимости с графиком 2/2
В декабре у меня начинается сессия (летом поступила на магистратуру, заочной формы обучения), при приеме работодатель знал, что я студентка и что в год два раза мне необходимо будет сдавать сессии
Я обговорила вопрос на счёт предоставления мне учебного отпуска в две неделе и между нами встал вопрос на счёт оплачиваемости отпуска
Работодатель отказался принимать оплачиваемый учётный отпуск
При изучении законодательства, то выяснила что работодатель согласно закону обязан платить средний заработок на период учебного отпуска, но где-то есть нюанс, что это относится только тем кто получает первое образование
Возник вопрос в меня, как быть в данной ситуации отталкивались от законодательства?