Должно ли быть какое то наказание управляющего и какое если да

Здравствуйте, должно ли быть какое то наказание управляющего и какое если да, ситуация : управляющий провел зп сотруднику, после не перепроверил по сумме,оказалось ,что сумма было оплачена меньше положенной, так как сотрудник не верно принимал товар в системе и некоторые объемы не учитывались, до этого у них менялась мотивация ,скидывались инструкции ,но в инструкции нигде не прописано,что если сотрудник будет принимать по новому, за этого расчета не будет, управляющий не был в курсе этого так же и поэтому у него не вызвало при начислении зп никаких вопросов, после выявления ошибки организация решила выставить управляющего виноватым, что якобы он несёт ответственность и должен был заметить,что сумма начисления меньше и задать вопрос организации почему так, поэтому управляющего решили наказать с тематикой " ставим на испытательный срок 3 мес" и понижаем ранг , имеет ли организация осуществить такое, так как по закону вроде бы сначала должно быть просто замечание,так как за всю трудовую деятельность управляющего все проводки зп всегда были корректными, или они имеют право сразу понижать ранг, если их деятельность незаконна,что в данном случае делать управляющему магазина?