Сотрудник 3 октября отсутствовал на работе более 4 часов без уважительной причины

Сотрудник 3 октября отсутствовал на работе более 4 часов без уважительной причины. - Докладная поступила на имя руководителя от 3 октября. -17 дней сотрудник был на больничном (с 21 октября по 6 ноября). -с сотрудника только с 8 ноября потребовали объяснительную. Вопрос: 1.С актом о прогуле обязаны ознакомиться сотрудника? 2.Не поздно ли проводить служебное расследование? 3.Если сотрудник обжалует в суде,указав причину,что не сразу были приняты меры,он выиграет суд?