Здравствуйте! На работе приняли решение одним днём о расформировании отдела. При этом не увольняют по сокращению, так как, с их слов, расформирование не является сокращением. Вопрос: как правильно в данной ситуации следует поступить, если в компании предлагают уволиться по собственному желанию или предлагают вакансию, которая недействительна в компании. При увольнении оплата оклада и отпускных.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше