Вс 10 ноя. 2024
г. Санкт-Петербург
Нахожусь на 24 неделе беременности планирую устроиться на работу сразу после
Здравствуйте! Нахожусь на 24 неделе беременности, планирую устроиться на работу, сразу после трудоустройства хочу перейти на неполный рабочий день. В отпуск по беременности и родам могу уйти в середине декабря, а за месяц до него имею право на ежегодный отпуск (как я поняла, несмотря на стаж работы). То есть по идее я могу отработать только 1,5 недели, верно? Насколько законна такая схема?
Да, такая схема законна, так как согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у работодателя.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
