Здравствуйте, у меня был заключён договор о целевом обучении, по которому я должен отработать на предприятии 3 года. При досрочном увольнении необходимо будет выплатить выплаченную мне стипендию в трёхкратном размере. Через несколько дней я буду увольняться, соответственно будет необходимо подписать соглашение о выплате, но я считаю, что условия договора выполнил. После получения диплома я был трудоустроен и отработал 2 года и 1 месяц, но во время учебы я был так же трудоустроен на 1 год и 8 месяцев, записи в трудовой книжке об этом есть. Вопрос в том: стоит ли мне подписывать соглашение о выплате данной суммы или я могу не выплачивать ее?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше