Здравствуйте, у нас на работе установили охранную сигнализацию, закрывать здания и ставить на пульт охраны предложили сотрудникам, большинство согласились ну и оставшиеся сотрудники тоже попали под эту систему, в начале не было никаких бумаг открывали и закрывали по графику, тут несколько человек решили отказаться от закрывания , начальник создала приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору что мы обязаны закрывать и ставить на пульт охраны, но мы понимаем если мы подпишем документ то на нас повесят отве за каждый несанкционированный сигнал сигнализации нас будет беспокоить росгвардия, а если мы не согласны с дополнительным соглашением то нас могут уволить, что нам делать, подскажите пожалуйста
Дисциплинарная ответственность предусмотрена статьёй 196 Трудового кодекса РФ. Руководитель может назначить замечание, выговор или увольнение, если у него есть претензии к ответственному за пожарную безопасность или иным сотрудникам. Уволить за нарушение требований пожарной безопасности можно только при повторном нарушении или если есть тяжкие последствия — тогда нарушение будет грубым.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше