Александр
Александр

Чт 07 ноя. 2024

Город

г. Москва

Жена 2 года назад работала по срочному трудовому договору Каждый месяц

Здравствуйте. Жена 2 года назад работала по срочному трудовому договору. Каждый месяц договор продлевали. Из-за СВО заказов стало мало. Всем срочникам не продлили договор в феврале 2022. Жена была на больничном, была беременна. Перед родами больничный закрыли и с ней не продлили трудовой договор. Законно ли её уволили, ведь она была беременна?

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети вчера в 21:39

Если срок срочного трудового договора истекает в период беременности работницы, то уволить её нельзя. Статья 261 ТК РФ устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП. Если работодатель не ликвидируется, то он обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. 

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Чт 14 ноя. 2024 00:31
Такая ситуация Была договоренность с авиашколой что обучение пройдет в ускоренном
Здравствуйте Такая ситуация. Была договоренность с авиашколой ,что
2 ответа
Чт 14 ноя. 2024 00:31
Такая ситуация Была договоренность с авиашколой что обучение пройдет в ускоренном
Здравствуйте Такая ситуация. Была договоренность с авиашколой ,что
2 ответа
Чт 14 ноя. 2024 00:02
Если человек на протяжении недели угрожает что убьёт Вас до
Добрый день. Если человек на протяжении недели угрожает, что убьёт
1 ответ
Темы справочных материалов