Здравствуйте, можете подсказать.... Я беру дни на работе по уходу за ребенком инвалидм, но не 4, а 3 дня, в заявлении соответственно всё отображается. Соответственно работодатель оплачивает их по среднему заработку 8 часов, в сумме получается 24 часа в месяц. Но мне закрывали 32 часа, Тем самым ввели меня в заблуждение. Я думал, что предприятие доплачивает до 32х часов на что имеет полное право. А теперь они начали высчитывать с меня за все те дни что переплатили. Имеют ли они право теперь удерживать с меня эту сумму?