Здравствуйте, можете подсказать.... Я беру дни на работе по уходу за ребенком инвалидм, но не 4, а 3 дня, в заявлении соответственно всё отображается. Соответственно работодатель оплачивает их по среднему заработку 8 часов, в сумме получается 24 часа в месяц. Но мне закрывали 32 часа, Тем самым ввели меня в заблуждение. Я думал, что предприятие доплачивает до 32х часов на что имеет полное право. А теперь они начали высчитывать с меня за все те дни что переплатили. Имеют ли они право теперь удерживать с меня эту сумму?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше