Добрый день. Просьба разрешить ситуацию. Моя сестра устроилась на работу в кафе. Ей 16 лет. С ней никакой договор не был заключён, никакие бумаги она дополнительно не подписывали. Работала она по выходным. Может быть дней 10-12 она проработала и работодатель решил с ней разорвать сотрудничество. Деньги никакие не выплатил. Это разве законно? И что в данном случае делать ?
Да, невыплата зарплаты несовершеннолетней, работавшей без трудового договора, незаконна
давно
На какую статью в ТК РФ мне опираться ? И обязан ли работодатель заключать договор с несовершеннолетним ?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше