Здравствуйте! Работаю по трудовому договору 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке. Начальница отказалась принимать заявление на увольнение с отработкой 3 дня, сказала мне, что это на усмотрение работодателя, и, только когда я написала заявление с отработкой двух недель, она приняла заявление. Скажите, пожалуйста, действительно ли это на усмотрение работодателя и если нет и это нарушение, куда мне обратиться и как доказать, что она не принимала заявление?
Нет, отказ в приёме заявления об увольнении с отработкой 3 дня на испытательном сроке не является законным. Согласно ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, работник, подавший заявление об увольнении во время испытания, должен отработать только 3 календарных дня.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше