У меня вопрос Может ли работодатель перевести сотрудников на другой график
Здравствуйте.
У меня вопрос. Может ли работодатель перевести сотрудников на другой график работы по производственной необходимости? Как должны быть оповещены сотрудники о производственной необходимости, в связи с переводом на другой график? И какая оплата труда должна быть в связи производственной необходимостью (в однократном или двухкратном размере) ?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше