Здравствуйте! Я сейчас нахожусь за границей и столкнулась с ситуацией, когда работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию из-за того, что выехала за границу (временно, не переехала). Трудовой договор полностью дистанционный, с рабочим местом - по месту пребывания. В ответ на предложение увольнения по соглашению сторон работодатель стал угрожать увольнением по статье 312.8 ТК РФ и 81 ТК РФ. При этом 25.10 были отключены все доступы и сняты рабочие задачи. А сегодня 01.11 работодатель поставил задачу, которую не прописал подробно и не предоставил доступы. Очень нужна консультация специалиста по трудовому праву, так как уже началась жесткая конфронтация с работодаталем. Так как я за границей, большая просьба для консультации связаться со мной через вотсап. Спасибо!
Анна для консультации пришлите пожалуйста ваш номер вы не указали
Здравствуйте.
Нужно ознакомиться с договором. Вы какие действия предпринимали?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше