Добрый день. Я беременная женщина и работаю в магазине по рабочему графику с 08.00 до 21.00., два через два дня. Предоставив работодателю справку, от гинеколога, что мой рабочий день теперь должен составлять 8 часов, Работодатель отказал мне, сказав, что у них графика нет с 8 часовым рабочим днем, 5 дней в неделю. И если меня что то не устраивает, увольняться. Имеет ли право работодатель отказать мне в графике работы и заставить уволиться?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше