Добрый день! Предприятие, на котором я работаю, остановило производство и распустило часть работников по домам за 2/3 з/п. В это время я находилась в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я претендовать на 2/3 от з/п ? Отправляют в отпуск за свой счет.
Да, вы можете претендовать на 2/3 заработной платы во время простоя, если он оформлен как временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Для полной консультации свяжитесь со мной в личных сообщениях
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше