У меня такой вопрос супруга работала до декрета 9 месяцев на

Здравствуйте, у меня такой вопрос: супруга работала(до декрета) 9 месяцев на полную ставку, за месяц до декрета в виде сложностей со здоровьем перешла на 0,5. При уходе в декрет в СФР от работодателя(ООО) были поданы документы что она всё время работала только на 0,5 соответственно это решение урезало как выплату по беременности и родам а также уполовинило выплату до 1,5. Законно ли поступил работодатель и можно ли добиваться на полную выплату пособия?