Может ли работодатель уволить работника по статье во время испытательного срока

Работодатель вправе уволить работника во время испытательного срока, если он не соответствует требованиям должности. Однако следует помнить, что увольнение должно быть обоснованным и оформленным в соответствии с трудовым законодательством. Работник в свою очередь имеет право знать причины своего увольнения и может обжаловать его в суде, если считает увольнение неправомерным или необоснованным. 

Работодатель вправе уволить работника во время испытательного срока