Добрый вечер Я на 6 месяце беременности и работаю по трудовому договору

Question

Софья

Чт 17 окт. 2024

г. Краснодар

Добрый вечер Я на 6 месяце беременности и работаю по трудовому договору

Добрый вечер! Я на 6 месяце беременности и работаю по трудовому договору. Начальство не собирается продлевать со мной трудовой договор из-за беременности. Вопрос : что мне делать. В данной ситуации могу ли я расчитывать на сохраненное за мной место на работе и имеют ли право уволить меня без отпуска по уходу за ребенком?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено законом, за исключением случаев ликвидации организации. Работодатель не имеет права расторгать с Вами трудовой договор из-за Вашей беременности.

Вы имеете право на получение отпуска по беременности и родам, который предоставляется на 70 дней до родов и 70 дней после, и в этот период Ваша должность должна сохраняться за Вами.

После выхода из отпуска по беременности и родам Вы имеете право на получение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, в течение которого Ваше рабочее место также должно быть сохранено.

Если Ваш трудовой договор подходит к концу, работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу, соответствующую Вашим квалификации, опыту и состоянию здоровья. Отказ от такого предложения может являться законным основанием для увольнения.