Добрый вечер! Вопрос такой: Я работаю в одной компании официально, с 1.08.2023 г. Я ходил в отпуск в августе этого года, с 2.08.2024 по 15.08.2024 (14 дней). На данный момент у меня накопилось еще 18 дней отпуска, а до конца года будет 25 дней. Мой работодатель хочет меня заставить идти в отпуск до конца этого года. В противном случае говорит, что дни сгорят, и на следующий год перейдет только 7 дней. В праве ли он требовать, что бы в этом году сходил еще на 14 дней отпуска?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше