Добрый вечер! Вопрос такой: Я работаю в одной компании официально, с 1.08.2023 г. Я ходил в отпуск в августе этого года, с 2.08.2024 по 15.08.2024 (14 дней). На данный момент у меня накопилось еще 18 дней отпуска, а до конца года будет 25 дней. Мой работодатель хочет меня заставить идти в отпуск до конца этого года. В противном случае говорит, что дни сгорят, и на следующий год перейдет только 7 дней. В праве ли он требовать, что бы в этом году сходил еще на 14 дней отпуска?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше