Анастасия
Анастасия

Сб 12 окт. 2024

Город

г. Челябинск

Возник спор с работодателем Работаю по трудовому договору официально параллельно учусь на

Возник спор с работодателем. Работаю по трудовому договору официально,параллельно учусь на очно-заочном отделении(первое моё высшее образование). Работодатель был заранее об этом предупрежден. Когда пришло время уходить на сессию,я сделала все что полагается от меня принесла заранее справку-вызов. Предупредила даже не за 5 дней а за 2 недели. Но к сожалению оплату так и не получила как полагается за 3 дня до начала сессии. О чем спросила руководителя. Началась непонятная история сначала сказали,что у них коммерческая организация и оплата за сессию не полагается. Потом когда я им объяснила что это бред и я устроена официально они переобулись если выражаться простым языком и сказали,что рассчитывали на то что сессия у меня будет только зимняя и летняя. На данный момент конкретного ответа я не получила до сих пор. Хотелось бы знать,что мне делать в таком случае? Как воздействовать и куда обращаться?

Ответы юристов:
2
Пользователь онлайн
Был в сети 43 минут назад

Согласно Трудовому кодексу РФ, работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются гарантии и компенсации, в том числе оплата дополнительных отпусков (ст. 173-177 ТК РФ). Это независимо от того, коммерческая это организация или нет.

 

В вашем случае, если вы учитесь на очно-заочном отделении, вам положен оплачиваемый учебный отпуск продолжительностью 40 календарных дней в год (ст. 174 ТК РФ).

 

Вы правильно поступили, что заранее предупредили работодателя о необходимости предоставить вам учебный отпуск и предоставили справку-вызов.

 

Рекомендации:

1. Направьте работодателю письменное заявление с требованием предоставить вам оплачиваемый учебный отпуск согласно ст. 174 ТК РФ.

2. Если работодатель откажется, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

3. Можно также обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании среднего заработка за время учебного отпуска.
 

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Добрый день!

Вы можете подать жалобу о нарушении ваших трудовых прав в трудовую инспекцию и(или) в прокуратуру.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов